Responsabilidades

1. Evaluación y monitoreo: Analizar el desempeño de la organización en términos de sostenibilidad, examinando sus prácticas y políticas actuales en áreas como el uso de recursos naturales, la gestión de residuos, las emisiones de gases de efecto invernadero, la responsabilidad social corporativa, entre otros.
2. Desarrollo de estrategias: Identificar áreas de mejora y proponer iniciativas y estrategias para promover prácticas más sostenibles dentro de la empresa. Esto puede incluir la implementación de tecnologías más eficientes, la adopción de políticas de reciclaje y reutilización, la mejora de las condiciones laborales, entre otras acciones.
3. Reporte y comunicación: Preparar informes periódicos sobre el desempeño ambiental y social de la organización para informar a los stakeholders internos y externos, como la alta dirección, los inversionistas, los clientes y la comunidad en general. Además, puede ser responsable de comunicar las iniciativas de sostenibilidad de la empresa a través de diferentes canales de comunicación.
4. Cumplimiento normativo: Mantenerse al tanto de las regulaciones ambientales y sociales pertinentes y asegurarse de que la organización cumpla con todas las leyes y normativas aplicables en materia de sostenibilidad.
5. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos dentro de la organización, como el de operaciones, recursos humanos, compras y marketing, para integrar consideraciones de sostenibilidad en todas las áreas de la empresa.
6. Investigación y análisis: Realizar investigaciones en tendencias y mejores prácticas en sostenibilidad, así como análisis de datos relacionados con el desempeño ambiental y social de la empresa. Esto puede implicar la recopilación y el análisis de datos cuantitativos y cualitativos para evaluar el impacto de las iniciativas de sostenibilidad
7. Gestión de proyectos: Liderar o participar en proyectos específicos relacionados con la sostenibilidad, desde la planificación hasta la ejecución y el seguimiento. Esto puede incluir proyectos de eficiencia energética, programas de reducción de residuos, iniciativas de conservación de recursos naturales, entre otros
8. Capacitación y sensibilización: Desarrollar y ofrecer programas de capacitación y sensibilización sobre sostenibilidad para empleados de la organización, con el fin de fomentar una cultura corporativa orientada hacia la sostenibilidad y promover la participación activa de todos los miembros del equipo
9. Participación en certificaciones y estándares: Colaborar en la obtención de certificaciones y cumplimiento de estándares de sostenibilidad reconocidos a nivel nacional e internacional, como ISO 14001 (Gestión Ambiental), ISO 26000 (Responsabilidad Social), LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) u otros programas similares.
10. Gestión de relaciones con stakeholders: Mantener una comunicación efectiva y establecer relaciones sólidas con diferentes stakeholders, incluyendo proveedores, clientes, organizaciones no gubernamentales, autoridades gubernamentales y la comunidad local, para promover la colaboración y el intercambio de mejores prácticas en sostenibilidad.
11. Análisis de riesgos y oportunidades: Identificar riesgos potenciales y oportunidades relacionados con la sostenibilidad que puedan afectar a la organización, y desarrollar estrategias para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio
12. Informes de Ejecución: Preparar informes regulares para la gerencia, mostrando el progreso y los resultados de las actividades en la materia.
13. Normativas: Seguir y respetar todas las normativas de WORLDCOM así como el uso apropiado de sus emblemas y marcas registradas.